人事制度にどこまで入れてる？目標を“達成したいもの”に変えるために必要なこと

「やりたくない理由」を特定して、取り除けば、「やりたいこと」「達成したい目標」になると思っていませんか？実は、「達成したい目標」にするには、もっと別の観点からのアプローチが必要です。