日々、コーチングセッションなどで
お話をお伺いしていると
人材育成を意識されている会社や
マネージャーの方は
本当に多いのだなぁ、と強く感じます。
そして、その真剣さに
いつも心打たれます。
とはいえ、一方で
人事として「人材育成」を考える時
よく聞くのは
「結局、会社や上司がどれだけ努力しても
やる気がある人しか成長しないよね……」
というお話です。
うーん、確かに、これもわかる……
じゃあ、やる気を出させるには
どうしたら良いのか？
という話になるわけですが
これが一番ハードルが高いよなぁ、
とも思うわけです。
