人事担当者が身に着けておきたい「成果を言語化する２つのコツ」

人事の方でも「自分自身の、個人の成果評価については考えるのが苦手」という方、きっといらっしゃると思います。この記事では、そんな方が個人の成果を言語化するときのコツを２つご紹介しています。